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             为更加有效地推广马铃薯、甘薯综合栽培技术,促进通榆县薯类产业健康快速发展,提高当地薯类生产技术水平,我院联合吉林省农业技术培训中心、省农业科学院、通榆农业科学技术推广站,于6月24日上午在通榆县华庭商务酒店会议室举办马铃薯、甘薯种植技术培训。培训对象主要面向当地薯类种植户及相关技术推广人员,到会人员达60余人次。在确保疫情严防严控前提下,召开本次培训会,会务组提前做好会议室、桌椅和讲课设施设备消毒,进入会场人员必须带口罩、测量体温并扫健康码,然后有序进入会场。培训会期间由任启彪副院长代表吉林省beplay体育登陆花卉科学研究院向通榆县农业技术推广站捐赠《吉林beplay体育登陆》杂志,以提高推广人员和种植户农业基础知识。
    6月25日,在任启彪副院长的带领下,长春试验站站长张胜利研究员及团队成员对试验站产学研联合单位吉林省天船集团有限公司试验基地及马铃薯深加工工厂建筑工地进行实地考察,并对下一步合作展开深入讨论。同时,对通榆县产业扶贫通榆县开通镇永丰村甘薯种植基地进行现场考察,为当地种植户讲解生产中存在的问题,以及今后田间管理需要注意的细节。


    研究动态
    猴头菇,拉丁学名Hericium erinaceus(Bull.)Pers., 又名猴头菌、猴头蘑、刺猬菌,隶属于真菌界,担子菌门,蘑菇纲,红菇目,猴头菇科,猴头菇属 。猴头菇是中国传统的名贵菜肴,与鱼翅、熊掌、燕窝并誉四大名菜,因远看与金丝猴头相似而得名。猴头菇高蛋白、低脂肪且富含矿物质,肉嫩、味香、鲜美可口,药食两用,古有“山珍猴头、海味燕窝”之说,明清时期被列为贡品。猴头菇味甘、性平,入脾、胃、心经,具有益胃健脾、补虚、抗癌、益肾精的功效。对食欲不振、腹泻、胃及十二指肠溃疡、神经衰弱、眩晕等病症,均有很好的食疗效果。我院采用吊袋式栽培方式进行出菇试验,目前出菇情况较好。现对猴头菇的形态学特征和生物学特性作简要介绍。
             一、形态学特征子实体一年生,无柄或具非常短的侧生柄,新鲜时肉质,后期软革质,无臭无味,干燥后奶酪质或软木栓质,略具馊味。菌盖近球形,表面雪白色至乳白色,后期浅乳黄色,干后木材色,具微绒毛。菌齿表面新鲜时雪白色或奶油色,干后黄褐色,强烈收缩;圆柱形,从基部向顶部渐尖,新鲜时肉质,干后硬纤维质,长达10mm,每毫米1-2个。菌柄白色或乳白色,干后软木栓质,长可达2cm,直径达2cm。担孢子5.8~7*4.8~5.9μm,椭圆形,无色,厚壁,表面具细小疣突,淀粉质。夏秋季通常单生有时数个连生于阔叶树上,造成木材白色腐朽。分布于东北、青藏、内蒙古和西北地区。二、     生物学特性1.营养条件:猴头菇能广泛利用碳源、氮源、矿质元素及维生素等。人工栽培时,适宜树种的木屑、甘蔗渣、棉籽壳等是理想的碳源;麸皮和米糠是良好的氮源,其他能利用的氮源还有蛋白胨、铵盐、硝酸盐等。生长发育过程要有适宜的碳氮比,菌丝生长阶段以25:1为宜;子实体生育阶段以(35-45):1最适宜。此外,猴头菇在生长中还需要吸收一定数量的磷、钾、镁及钙等矿质离子。2. 环境条件1)温度。菌丝生长温度范围为6-34℃,最适温度25℃。低于6℃菌丝停止代谢,高于30℃菌丝生长缓慢易老化。子实体生长温度范围为12-24℃,以18-20最适宜。当温度高于25℃时子实体生长缓慢或不形成子实体;温度低于10℃时,子实体开始发红,随着温度的下降,色泽加深,无食用价值。2)水分。培养基最适含水量60%-70%,当含水量低于50%或高于80%时,猴头菇原基分化数量显著减少,子实体晚熟,产量降低。对相对湿度的要求,菌丝阶段以70%为宜;子实体形成阶段以85%-95%为宜,此时子实体生长迅速而洁白。若低于70%,子实体表面失水严重,菇体干缩变黄,菌刺短,导致减产;反之空气相对湿度高于95%,菌刺长而粗,菇体球心小,分枝状,形成 “花菇”。一个直径5-10cm的猴头子实体,每日水分蒸发量达2-6ml。3)空气。猴头属好气性菌类,对二氧化碳浓度反应非常敏感,当空气中二氧化碳含量高于0.1%时,会刺激菌柄的不断分枝,形成珊瑚状畸形菇,因此菇房保持新鲜的空气极其重要。4)光照。菌丝生长阶段基本不需要光,但在无光条件下不能形成原基,需要50lx的散射光才能刺激原基分化。子实体生长阶段需要充足的散射光,当光照强度在200-400lx时,菇体生长充实而洁白;但光照强度高于1000lx时,菇体发红,质量差,产量下降。5)酸碱度。猴头菇属喜酸性菌类,菌丝生长阶段在pH为2.4-5的范围内均可生长,但以pH为4最适宜。当pH在7以上时,菌丝生长不良,菌落不规则。子实体生长阶段以pH4-5最适宜。猴头菇的家常吃法主要有清炒或炖汤,清炒可以配猪肚或菜心,可以提升猴头菇的鲜味,炖汤更加原汁原味,加上枸杞、黄芪等,更有营养。

    党建工作
        为了更好地完成抗疫期间我院中心工作,保持我院职工良好的工作状态和向上的精神风貌,五四青年节期间我院开展了两项志愿活动。
        4月30日开展院党委主题党日活动,组织全院在职党员40人开展义务劳动,协助黄瓜研究所完成露地黄瓜播种工作;5月7日组织全院青年团员开展净月潭环保志愿服务活动, 40余人参加。通过以上两项活动,增强了院党委的向心力凝聚力,提高了全体青年团员积极向上的精神风貌,在活动中增加了干部职工之间的沟通了解和团结协作能力,提高了工作积极性和生活热情,为更好的完成院中心工作提供了保障作用。

    惠农政策
      近年来,在市场带动、政策推动、项目驱动下,吉林省休闲农业迅猛发展,整个产业呈现出“发展加快、布局优化、质量提升、领域拓展”的良好态势,推动了农业供给侧结构性改革、满足了城乡居民的需求、提高了农民收入,为农业农村发展提供了新动能。2017年预计全省休闲农业经营主体发展到3700户,直接安置农民就业13万人次,带动农户就业7.5万户以上,年接待游客近3500万人次,全年销售收入80亿元以上。  12月5日,农业部农产品加工局在四川省武胜县举行“第四批中国重要农业文化遗产和2017年中国美丽休闲乡村发布活动”。省农委副主任张永林出席发布活动并代表吉林省做了典型发言。会上,农业部农产品加工局发布了2017年“中国美丽休闲乡村”和“第四批中国重要农业文化遗产”认定名单并授牌。我省今年报送的吉林市丰满区江南乡孟家村、辽源市东辽县安石镇朝阳村、通化市通化县石湖老岭村、长春市德惠市布海镇十三家子村等4个乡村获得农业部“中国美丽休闲乡村”;吉林柳河山葡萄栽培系统、长春市九台区“五官屯皇粮贡米”之粳稻栽培系统等2个系统入选第四批中国重要农业文化遗产。  转自吉林农网

    实用技术
    最近一段时间,我省出现国连续阴雨天气。放晴后,由于土壤水分的快速蒸发,玉米田当中喷施的除草剂也被带了出来。特别是玉米田除草剂当中的2.4-D丁酯极易挥发,恰恰是beplay体育登陆作物对其特别敏感,在空气中积累到轻微浓度,就会使beplay体育登陆作物造成伤害。主要症状表现为叶片边缘发黄,叶片有轻微突起;心叶干枯内卷。 作物一旦出现除草剂药害,应采取以下措施。1、最好在出现药害前在叶片上喷施碧护,会起到明显的防护作用。2、一旦出现药害,可叶片喷施解害灵加芸苔素或碧护,会慢慢地恢复正常。
    科普常识
    41、什么叫热水烫种?热水烫种是指用50℃~55℃恒温热水来浸泡种子。由于55℃是大多数病菌的致死温度,在此温度下浸种15~20分钟,种子上的绝大多数病菌能够被杀灭掉。因此热水烫种也能够对番茄种子进行消毒。42、怎样进行热水烫种?热水烫种的具体操作过程如下:先用温水把种子预浸30分钟左右,使种子上携带的病菌吸水活跃起来,以利于杀灭。然后把种子浸入55℃热水中,并不断加入热水保持恒温。为了保证温度的均衡,需不断搅拌。在此温度下烫种15~20分钟,然后加入冷水降至25℃~30℃。即可达到种子消毒的目的。43、什么叫药剂浸种?药剂浸种就是把杀菌消毒剂配成一定浓度,用以浸泡种子,对种子的表皮及内部组织进行消毒的方法。在药剂消毒前,先把种子在水中预浸10分钟,再进行消毒处理。44、药剂浸种常用的方法有哪些?常用的消毒方法有以下几种:(1)福尔马林消毒 :先把种子在清水里浸泡3~4小时,捞出放入100倍的福尔马林溶液中,浸泡15~20分钟后捞出,用清水冲洗干净。能杀死种子表面携带的枯萎病菌。(2)磷酸三钠消毒:用10%的磷酸三钠浸种10~15分钟,捞出用清水洗净。可除去种子携带的病毒。(3)高锰酸钾消毒:用0.1%的高锰酸钾消毒处理20~30分钟,再用清水冲洗几遍,有钝化病毒和杀菌的作用。45、番茄浸种有何要求?把消毒后的种子放入25℃~30℃的清水中,不断搅动,把漂浮在水上的瘪种子去掉,搓洗种子,去掉粘在种子上的粘液,用清水浸泡6~8小时,使种子吸足水分。然后用砂布包好,准备催芽。46、番茄为什么要催芽?番茄催芽是指将番茄种子放置在适宜的温度、湿度及空气环境条件下,培养种子发芽的过程。由于番茄种子发芽对温度、湿度及透气性要求较严格,直接进行播种,往往造成种子在苗床上发芽和拱土困难。经催芽后,再进行播种,可以加速种子出土过程,提高发芽率,保证苗齐苗壮。47、番茄如何进行催芽?将浸泡过的番茄种子捞出,沥干水分,用砂布或干净的湿毛巾包好,放到25℃~28℃条件下催芽。当种子萌动露白时,将温度降到22℃,使芽健壮。在催芽过程中,每天要翻动几次,使种子受热均匀,出芽整齐。并用清水投洗1~2遍,借以补充水分,防止发霉。48、什么是变温催芽?变温催芽的目的是什么?变温催芽是指用高温、低温交替变化对萌动的种子进行锻炼的一种温度处理方法。经变温锻炼的种子,能使胚芽的原生质持水力增强,故能提高番茄秧苗的抗寒能力,使种子发芽粗壮,加快生长发育,使开花结果期提早。49、番茄怎样进行变温催芽?番茄种子变温催芽的具体方法是:将浸种处理后的种子,白天放在25℃~28℃的温度条件下12~18小时,夜间放在18℃~20℃的温度条件下6~12小时,如此反复,直至出芽。催芽期间每天用清水投洗种子1~2次。50、如何选择番茄育苗床?在选择番茄育苗床时,应考虑以下要求:(1)育苗床要建在光照充足、不易积水并且地下水位较低、易于通风管理的地方。(2)育苗床的宽度要适宜,一般以1.2~1.5米为宜。苗床过宽不方便畦面管理,也不利于畦面的通风;苗床过窄,苗床占地较多,管理较为费工。(3)育苗床要靠近栽培田,以方便秧苗的运输,减轻运输过程中的失水萎蔫、叶片风干以及伤根等。
    行业资讯
    赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案  为深化科技成果使用权、处置权和收益权改革,进一步激发科研人员创新热情,促进科技成果转化,根据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》《中华人民共和国专利法》相关规定,现就开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作制定本实施方案。
      一、总体要求
      (一)指导思想。
      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻党中央、国务院决策部署,加快实施创新驱动发展战略,树立科技成果只有转化才能真正实现创新价值、不转化是最大损失的理念,创新促进科技成果转化的机制和模式,着力破除制约科技成果转化的障碍和藩篱,通过赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权实施产权激励,完善科技成果转化激励政策,激发科研人员创新创业的积极性,促进科技与经济深度融合,推动经济高质量发展,加快建设创新型国家。
      (二)基本原则。
      系统设计、统筹布局。聚焦科技成果所有权和长期使用权改革,从规范赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权流程、充分赋予单位管理科技成果自主权、建立尽职免责机制、做好科技成果转化管理和服务等方面做好顶层设计,统筹推进试点工作。
      问题导向、补齐短板。遵循市场经济和科技创新规律,着力破解科技成果有效转化的政策制度瓶颈,找准改革突破口,集中资源和力量,畅通科技成果转化通道。
      先行先试、重点突破。以调动科研人员创新积极性、促进科技成果转化为出发点和落脚点,强化政策引导,鼓励先行开展探索,破除体制机制障碍,形成新路径和新模式,加快构建有利于科技创新和科技成果转化的长效机制。
      (三)主要目标。
      分领域选择40家高等院校和科研机构开展试点,探索建立赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的机制和模式,形成可复制、可推广的经验和做法,推动完善相关法律法规和政策措施,进一步激发科研人员创新积极性,促进科技成果转移转化。
      二、试点主要任务
      (一)赋予科研人员职务科技成果所有权。
      国家设立的高等院校、科研机构科研人员完成的职务科技成果所有权属于单位。试点单位可以结合本单位实际,将本单位利用财政性资金形成或接受企业、其他社会组织委托形成的归单位所有的职务科技成果所有权赋予成果完成人(团队),试点单位与成果完成人(团队)成为共同所有权人。赋权的成果应具备权属清晰、应用前景明朗、承接对象明确、科研人员转化意愿强烈等条件。成果类型包括专利权、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权,以及生物医药新品种和技术秘密等。对可能影响国家安全、国防安全、公共安全、经济安全、社会稳定等事关国家利益和重大社会公共利益的成果暂不纳入赋权范围,加快推动建立赋权成果的负面清单制度。
      试点单位应建立健全职务科技成果赋权的管理制度、工作流程和决策机制,按照科研人员意愿采取转化前赋予职务科技成果所有权(先赋权后转化)或转化后奖励现金、股权(先转化后奖励)的不同激励方式,对同一科技成果转化不进行重复激励。先赋权后转化的,科技成果完成人(团队)应在团队内部协商一致,书面约定内部收益分配比例等事项,指定代表向单位提出赋权申请,试点单位进行审批并在单位内公示,公示期不少于15日。试点单位与科技成果完成人(团队)应签署书面协议,合理约定转化科技成果收益分配比例、转化决策机制、转化费用分担以及知识产权维持费用等,明确转化科技成果各方的权利和义务,并及时办理相应的权属变更等手续。
      (二)赋予科研人员职务科技成果长期使用权。
      试点单位可赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权。科技成果完成人(团队)应向单位申请并提交成果转化实施方案,由其单独或与其他单位共同实施该项科技成果转化。试点单位进行审批并在单位内公示,公示期不少于15日。试点单位与科技成果完成人(团队)应签署书面协议,合理约定成果的收益分配等事项,在科研人员履行协议、科技成果转化取得积极进展、收益情况良好的情况下,试点单位可进一步延长科研人员长期使用权期限。试点结束后,试点期内签署生效的长期使用权协议应当按照协议约定继续履行。
      (三)落实以增加知识价值为导向的分配政策。
      试点单位应建立健全职务科技成果转化收益分配机制,使科研人员收入与对成果转化的实际贡献相匹配。试点单位实施科技成果转化,包括开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动,按规定给个人的现金奖励,应及时足额发放给对科技成果转化作出重要贡献的人员,计入当年本单位绩效工资总量,不受单位总量限制,不纳入总量基数。
      (四)优化科技成果转化国有资产管理方式。
      充分赋予试点单位管理科技成果自主权,探索形成符合科技成果转化规律的国有资产管理模式。高等院校、科研机构对其持有的科技成果,可以自主决定转让、许可或者作价投资,不需报主管部门、财政部门审批。试点单位将科技成果转让、许可或者作价投资给国有全资企业的,可以不进行资产评估。试点单位将其持有的科技成果转让、许可或作价投资给非国有全资企业的,由单位自主决定是否进行资产评估。
      (五)强化科技成果转化全过程管理和服务。
      试点单位要加强对科技成果转化的全过程管理和服务,坚持放管结合,通过年度报告制度、技术合同认定、科技成果登记等方式,及时掌握赋权科技成果转化情况。试点单位可以通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定交易价格,探索和完善科技成果转移转化的资产评估机制。获得科技成果所有权或长期使用权的科技成果完成人(团队)应勤勉尽职,积极采取多种方式加快推动科技成果转化。对于赋权科技成果作价入股的,应完善相应的法人治理结构,维护各方权益。鼓励试点单位和科研人员通过科研发展基金等方式,将成果转化收益继续用于中试熟化和新项目研发等科技创新活动。建立健全相关信息公开机制,加强全社会监督。
      (六)加强赋权科技成果转化的科技安全和科技伦理管理。
      鼓励赋权科技成果首先在中国境内转化和实施。国家出于重大利益和安全需要,可以依法组织对赋权职务科技成果进行推广应用。科研人员将赋权科技成果向境外转移转化的,应遵守国家技术出口等相关法律法规。涉及国家秘密的职务科技成果的赋权和转化,试点单位和成果完成人(团队)要严格执行科学技术保密制度,加强保密管理;试点单位和成果完成人(团队)与企业、个人合作开展涉密成果转移转化的,要依法依规进行审批,并签订保密协议。加强对赋权科技成果转化的科技伦理管理,严格遵守科技伦理相关规定,确保科技成果的转化应用安全可控。
      (七)建立尽职免责机制。
      试点单位领导人员履行勤勉尽职义务,严格执行决策、公示等管理制度,在没有牟取非法利益的前提下,可以免除追究其在科技成果定价、自主决定资产评估以及成果赋权中的相关决策失误责任。各地方、各主管部门要建立相应容错和纠错机制,探索通过负面清单等方式,制定勤勉尽责的规范和细则,激发试点单位的转化积极性和科研人员干事创业的主动性、创造性。完善纪检监察、审计、财政等部门监督检查机制,以是否符合中央精神和改革方向、是否有利于科技成果转化作为对科技成果转化活动的定性判断标准,实行审慎包容监管。
      (八)充分发挥专业化技术转移机构的作用。
      试点单位应在不增加编制的前提下完善专业化技术转移机制建设,发挥社会化技术转移机构作用,开展信息发布、成果评价、成果对接、经纪服务、知识产权管理与运用等工作,创新技术转移管理和运营机制,加强技术经理人队伍建设,提升专业化服务能力。
      三、试点对象和期限
      (一)试点单位范围。
      试点单位为国家设立的高等院校和科研机构。优先在开展基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点的中央部门所属高等院校和中科院所属科研院所,医疗卫生、农业等行业所属中央级科研机构,以及全面创新改革试验区和国家自主创新示范区内的地方高等院校和科研机构中,选择一批改革动力足、创新能力强、转化成效显著以及示范作用突出的单位开展试点。
      (二)试点期限。
      试点期3年。
      四、组织实施
      (一)加强组织领导。
      在国家科技体制改革和创新体系建设领导小组指导下,科技部会同发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、商务部、人力资源社会保障部、知识产权局、中科院等部门建立高效、精简的试点工作协调机制,及时研究重大政策问题,编制赋权协议范本,加强风险防控,指导推进试点工作,确保试点宏观可控。相关地方要建立协调机制,推动试点任务落实,做好成效总结评估和经验推广工作。试点单位应按照实施方案的原则和要求,编制试点工作方案。
      (二)加强评估监测。
      科技部会同相关部门完善试点工作报告制度,试点单位应及时将试点工作方案、年度试点执行情况和赋权成果名单报告主管部门和科技部。对试点中的一些重大事项,可组织科技、产业、法律、财务、知识产权等方面的专家,开展决策咨询服务。发挥第三方评估机构的作用,对试点进展情况开展监测和评估。对于试点前有关地方和单位已经开展的科技成果赋权和转化成功经验、做法和模式,及时纳入试点方案。对试点中发现的问题和偏差,及时予以解决和纠正。
      (三)加强推广应用。
      充分发挥试点示范作用,开展经验交流,编发典型案例,加强宣传引导。对形成的一些好的经验做法,通过扩大试点范围等方式进行复制推广,总结试点中形成的改革新举措,及时健全完善相关政策措施。为解决试点中可能出现的突出问题和矛盾,需要对现行法律法规进行调整的,依法律程序解决。
      各有关部门和地方要按照本方案精神,强化全局和责任意识,统一思想,主动改革,勇于创新,积极作为,确保试点工作取得实效。国防领域赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的试点由国防科技工业主管部门和军队有关部门参照本方案精神制定实施方案,另行开展。
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    信息技术中心电话:0431-82532009
    行政后勤管理中心:0431-82532008
    人事劳资管理中心:0431-82532011
    科技成果转化中心:0431-82532048
          科研管理中心:0431-82532013
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